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Vom 25. bis 27. September 2024 fand die 27. Interdisziplinäre Jahreskonferenz zu Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand (G-Forum) in Ingolstadt statt. Gastgeber waren die Katholische Universität Eichstätt-Ingolstadt (KU) und die Technische Hochschule Ingolstadt (THI) als federführende Partner des FGF – Forschungsnetzwerkes für Entrepreneurship, Innovation und Mittelstand e.V.

Das G-Forum, als größte Fachtagung im deutschsprachigen Raum zu den Themen Unternehmertum und Entrepreneurship, versammelte hochkarätige Expertinnen und Experten, um sich über aktuelle Entwicklungen und Herausforderungen in der Welt der Unternehmensgründungen auszutauschen. In diesem Jahr stand die Konferenz unter dem Leitthema: „Entrepreneurship und Transformation – Zukunftsfähigkeit in Zeiten fundamentalen Wandels“.

Prof. Dr. Matthias Baum wurde auf der Mitgliederversammlung einstimmig zum Präsidenten des FGF e.V. gewählt. Er folgt damit Prof. Dr. Andreas Kuckertz ins Amt und wird den Verein in den kommenden zwei Jahren, gemeinsam mit den Vizepräsidenten Prof. Dr. Christoph Stöckmann (Universität Bozen) und Prof. Dr. Orestis Terzidis (KIT), leiten. Wir gratulieren Prof. Dr. Baum sehr herzlich zu seiner neuen Position und wünschen ihm alles Gute. Wir freuen uns auf die Zusammenarbeit mit ihm als neuen Präsidenten und sind überzeugt, dass er mit seiner Expertise und Engagement die Zukunft des FGF erfolgreich gestalten wird.

Das Team des IEI präsentierte und diskutierte die folgenden spannenden Beiträge:

• Once an entrepreneur, always an entrepreneur: Identity rigidity and identity permeability in entrepreneurs´ identity reconciliations after venture exit (Albrecht, Boddington, Baum & Isidor)
• Promoting innovativeness in SMEs: Learning and development of digital competencies within organizations (Franzke, Weeber & Baum)
• Restoring well-being through social entrepreneurial action – How social entrepreneurs professionalize their trauma (Fusch, Yahyaoui & Preller)
• Entrepreneurial pivoting along the organizational life cycle: A systematic review of the literature and agenda for future research (Hämmerle, Schüler & Baum)
• Corporate venture building: Systematically building ventures, providing resources, and hiring founders (Penava & Preller)
• To pivot or persevere: An opportunity evaluation perspective (Schüler, Hämmerle, Anderson & Baum)
• Attracted or repelled? Investigating job seekers' perceptions of obsessive entrepreneurs (Streeb & Baum)

Wir danken den Organisatoren für die exzellente Veranstaltung und die Möglichkeit, an diesem wichtigen Austausch teilzunehmen. Die Diskussionen und Vorträge boten wertvolle Impulse für die Weiterentwicklung von unternehmerischen Innovationsprozessen und verdeutlichten, wie essenziell die Fähigkeit zur proaktiven Transformation in Zeiten von Krisen ist.

Wir freuen uns darauf, die gewonnenen Erkenntnisse in unsere Arbeit einfließen zu lassen und zukünftige Entwicklungen im Bereich Entrepreneurship aktiv mitzugestalten.