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Seminare „Diversity in Entrepreneurial Teams“

Liebe Studierende,

wie gewohnt bieten wir im kommenden Semester SS24 wieder sowohl ein Bachelorseminar als auch ein Hauptseminar im Master in Human Resource Management & Intrapreneurship an. Das Thema der kommenden Seminare wird „Diversity in Entrepreneurial Teams“ sein.

Die Bedeutung von Vielfalt in Entrepreneurial Teams ist heutzutage von entscheidender Relevanz. Vielfalt umfasst verschiedene Dimensionen wie Geschlecht, ethnische Zugehörigkeit, Alter, kulturellen Hintergrund, Erfahrung sowie Werte, Persönlichkeit und Denkweise. Die Einbindung unterschiedlicher Perspektiven und Hintergründe bietet zahlreiche Vorteile und ist entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens.

Laut einer Studie von Herring (2009) fördert Diversität beispielsweise das kreative Denken in Entrepreneurial Teams, da unterschiedliche Erfahrungen und Perspektiven zu einer breiteren Palette von Ideen führen. Des Weiteren haben Forschungen von Harrison und Klein (2007) gezeigt, dass diverse Teams eine höhere Problemlösungskompetenz aufweisen. Durch die Integration verschiedener Hintergründe und Denkweisen sind sie besser in der Lage, komplexe Herausforderungen zu bewältigen und umfassendere Lösungen zu entwickeln. Zudem betonen Studien wie die von Nielsen und Nielsen (2013) die Bedeutung der Diversität für die Kundenorientierung und Marktkenntnis von Entrepreneurial Teams.

Insgesamt scheint die Quintessenz, dass Diversität in Gründungsteams Wettbewerbsvorteile durch erhöhte Innovationskraft und Anpassungsfähigkeit an Kundenbedürfnisse fördert und somit ein Erfolgsfaktor in Gründungsteams im 21. Jahrhundert ist. Ob dies auch so ist, wollen wir im Seminar gemeinsam herausfinden. Dazu werden Sie sich dem Thema theoretisch als auch empirisch jeweils entlang eines Diversitätsaspektes methodisch mittels eines Literaturreviews inklusive kleiner Metaanalyse nähern. Ihre Ergebnisse werden Sie im Rahmen des Seminars präsentieren und gemeinsam mit den anderen Teilnehmern diskutieren, sowie eine Seminararbeit dazu anfertigen.

Ablauf (Änderungen vorbehalten):

Der Kick-off-Termin für die erste Auftaktveranstaltung findet am 18. April von 10 - 12 Uhr als Präsenztermin in Bayreuth statt. Der Ort wird noch bekanntgegeben, da dieser von der genauen finalen Teilnehmerzahl abhängt. Die folgenden Seminartermine werden unregelmäßig an den folgenden Tagen stattfinden. Je nach Bedarf und Absprache können noch weitere Termine hinzukommen. Auch die Uhrzeiten können sich je nach Teilnehmerzahlen und Bedarf etwas verändern:

• 18. April (Do) 10.00-12.00 Uhr – Kick-Off & Themenvergabe
• 18. April (Do) 13.00-15.00 Uhr [nur für Master] – Besonderheiten der quantitativen empirischen Arbeit & Einführung in R
• 02. Mai (Do) 9.00-11.00 Uhr – Methodischer Input / Metaanalytisches Arbeiten
  
• 12. Juni (Mi) 9.00-11.00 Uhr – Freiwillige Online-Q&A-Session
• 19. Juni (Mi) ab 9.00-13.00 Uhr – Präsentationen in Präsenz
• 26. Juni (Mi) ab 9.00-13.00 Uhr – Präsentationen in Präsenz
• 31. Juli (Mi). – Abgabe der Seminararbeiten

Anmeldung zur Teilnahme am Seminar:

Anmeldungen sind noch bis zum 31. März über CampusOnline möglich. Danach nur auf Anfrage per E-Mail über Dr. Matthias Schneid (matthias.schneid@uni-bayreuth.de) und sofern noch offene Plätze zur Verfügung stehen.

Ein Motivationsschreiben sowie eine Notenübersicht werden zur Anmeldung dieses Semesters nicht notwendig sein, sondern eine Anmeldung über CampusOnline ist ausreichend. Jedoch ist die Anmeldung über CampusOnline zur Teilnahme verpflichtend.

Sollten Sie noch vorab Fragen zu den Seminaren haben, können Sie diese ebenfalls an Dr. Matthias Schneid (matthias.schneid@uni-bayreuth.de) richten.

Viele Grüße Euer Lehrstuhlteam BWL IV